Главная > Психология

Психология управления

(Основные задачи руководителя. Основные задачи специалиста. Командообразование.)
Что такое свой бизнес? Что такое работа? Это цель в жизни? С нашей точки зрения – нет. Основная цель в жизни — сделать себя.
Реализовать свои способности. И какая разница где это будет: в найме или в своем бизнесе. В качестве руководителя или в качестве уникального специалиста.
В качестве предпринимателя или в качестве инвестора.  Но конечно лучше в своем бизнесе. Ведь тогда ты сам себе хозяин.
С одной стороны это — свобода, а с другой стороны любойработодатель знает как она тяжела. Она накладывает на тебя ответственность и обязательства. Как это обратить себе на пользу?

Руководителю:

1.Социальная психология. Группа. Ее устройство. Законы взаимодействия в группе.
2.Задачи и обязанности руководителя
3.Подбор и расстановка работников.
4.Ошибки в структурах бизнеса. Как избежать?
5.Подчиненные. Критерии их эффективности. Кому уделять время и сколько?
6.Антилидер — кто это? Как перетянуть на свою сторону антилидера? Как нейтрализовать антилидера?
7.Критерии когда надо увольнять сотрудника.
8.Безболезненные способы увольнения.
9.Критерии некомпетентности руководителя

Специалисту:

1.Задачи и обязанности подчиненного
2.Критерии когда надо просить (ожидать) повышения в должности и/или зарплате.
3.Способы добиться повышения
4.Критерии когда надо уходить из любой компании
5.Способы роста «сбоку», когда уход невозможен
6.Как нейтрализовать/управлять начальника(ком)
7.Критерии некомпетентности специалиста
 

· Платить работнику меньше, чем он заслуживает — воровство. Платить работнику больше, чем он заслуживает — разврат.
· Слушайся начальника умного, потому что он умен, слушайся начальника глупого, потому что он глуп. С умным договорись — глупого обдури.
· Не думай о деле — думай о себе. Дело от этого только выиграет.
· Волевой руководитель — глупый руководитель
· Хороший сотрудник стоит дорого — плохой — еще дороже
· Не борись с подчиненным — в любом случае проиграешь, даже если побудишь.
· Если хочешь, чтобы твои распоряжения выполнялись, дай их тем, кто это сможет

Каждый участник сможет приобрести книгу М. Литвака и В. Чердаковой «Как найти хорошую работу и хорошего работника?» с авторским автографом.
Тренинг подготовлен на основе опыта и материалов автора, материалов М.Е. Литвака, Э. Берна, Питера и Халла, и пр.  

Бизнес — игра! Давайте играть!

zaitcev

number3

zepicher

Семинары по психологии

Дошкольная подготовка

Обучение для педагогов